W Kopalni Węgla Brunatnego Turów rozpoczęto procedurę sporu zbiorowego. Związki zawodowe domagają się przestrzegania wcześniejszych porozumień, utrzymania poziomu zatrudnienia oraz podwyżek wynagrodzeń:
KWB Turow w sporze zbiorowym. Walczymy o utrzymanie miejsc pracy górników, elektryków, mechaników, kierowców, automatyków, księgowych i wiele innych zawodow dziś tak potrzebnych w Kopalni do prowadzenia bezpiecznego i efektywnego wydobycia węgla brunatnego i wytworzenia najtanszej energii elektrycznej z Turowa. Robimy to dla utrzymania stabilnej gospodarki Naszej Ojczyzny! Robimy to dla Was wszystkich – Polaków!
KOMUNIKAT nr 1/VIII/2025
Międzyzwiązkowego Zespołu Protestacyjno – Strajkowego
PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów
„Koleżanki i Koledzy, Pracownicy Kopalni Turów!
Od kilku miesięcy próbujemy prowadzić rozmowy zarówno na szczeblu pracodawcy, czy też PGE GiEK S.A. o przyszłości naszego zakładu pracy i narastających zagrożeniach wynikających z narzuconych planów oszczędnościowych. Dziś możemy powiedzieć jasno, że dotychczasowy dialog jest pozorną grą, która w żadnym przypadku nie wyczerpuje naszych obaw, co do funkcjonowania Oddziału KWB Turów.
Postępowanie naszych zarządzających skłania nas do przewidzianych prawem działań w obronie naszych miejsc pracy i całego regionu turoszowskiego. Nie dotrzymywanie podpisanych na przestrzeni lat umów i porozumień społecznych dotyczących zatrudnienia oraz funkcjonowania Oddziału KWB Turów, zmusiło nas do rozpoczęcia z dniem 13.08.2025 r. procedury sporu zbiorowego.
Nie do przyjęcia dla nas jest ciągłe „cięcie kosztów”, brak remontów i inwestycji, braki w obsadzie stanowisk pracy, w sytuacji ponad planowanego wydobycia. Nie zgadzamy się na kolejną już „optymalizację”, której koszty i skutki ponoszą wyłącznie pracownicy i której następstwem jest zwiększona wypadkowość wynikająca z nadmiaru prac i pośpiechu powodującą zwiększoną absencję chorobową.
Wobec powyższego żądamy:
- Niezwłocznego zaprzestania naruszania porozumień zbiorowych, w szczególności Porozumienia w sprawie zakończenia sporu zbiorowego zawartego w dniu 02.12.2016 r., poprzez podjęcie działań mających na celu niezwłoczne uzgodnienie ze Stroną Związkową poziomu zatrudnienia na lata 2025–2026, w sposób zgodny z ww. porozumieniem oraz zawarcie aneksu do ww. porozumienia dotyczącego.
- Zachowania, przestrzegania i stosowania przez Pracodawcę postanowień autonomicznych źródeł prawa pracy, w tym porozumień zbiorowych, poprzez:
a) przestrzeganie obowiązków informacyjnych, konsultacyjnych, uzgodnieniowych wynikających z obowiązku dialogu w Oddziale KWB Turów porozumień zbiorowych;
b) przestrzeganie zasad dotyczących BHP, w szczególności w części dotyczącej obsady stanowisk pracy;
c) dotrzymywanie uzgodnień i poziomu zatrudnienia wynikającego z porozumienia etatyzacyjnego. - Wzrost wynagrodzeń zasadniczych w Oddziale KWB Turów, poprzez podniesienie powyżej poziomu inflacji za ostatni rok wynagrodzeń zasadniczych Pracowników w wysokości 200 zł (słownie: dwieście złotych), od dnia 01.08.2025 r. oraz utrzymania stałego wskaźnika wynagrodzeń 7,7% na 2025 r.
W przypadku nie uwzględnienia przez Pracodawcę naszych żądań, zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzenia strajku, zgodnie z procedurą przewidzianą w przepisach ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Prosimy Was pracowników o spokój i bezpieczną pracę a w chwili koordynowanych przez nas działań protestacyjnych i akcji strajkowych o determinację i walkę w obronie swoich miejsc pracy i przyszłości tego regionu”.
Związek Zawodowy „KADRA” – Mieczysław Krupiński
NSZZ „Solidarność” KWB Turów – Wojciech Lintcki
NZZG KWB Turów – Piotr Wołosz
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność 80” – Paweł Kubis
ZZP KWB Turów – Leszek Wodniczak
Źródło/fot: FB NSZZ „Solidarność” KWB Turów
