Przedstawiciele Związków Zawodowych działających w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. – Oddział Elektrownia Turów, dnia 5 maja złożyli do dyrektora oddziału zawiadomienie o wszczęciu sporu zbiorowego z pracodawcą. Czego żądali? Między innymi zapewnienia godziwych warunków BHP oraz podwyżek płac dla wszystkich pracowników Elektrowni Turów o 300 zł z wyrównaniem od 1 stycznia (pisaliśmy o tym TUTAJ). W przypadku niespełnienia postulatów związkowcy zastrzegli sobie prawo do przeprowadzenia strajku.
Czy spółka spełni żądania?
„Postulaty Związków Zawodowych zawarte w piśmie z dnia 5 maja 2025 r. skierowanym do Pracodawcy – PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Turów dotyczyły w szczególności kwestii o charakterze płacowym. W dniu 6 maja Pracodawca oraz Strona Związkowa zawarły porozumienie płacowe, w którym uregulowano zasadnicze kwestie sporne, zawieszając jednocześnie procedowanie sporu w tym zakresie do końca października tego roku. Ustalono ponadto, że będą prowadzone dalsze rozmowy dotyczące wszystkich zagadnień ujętych w zgłoszeniu dokonanym przez Stronę Społeczną”
– informuje Joanna Blewąska-Kołodziejczak, Koordynator ds. Współpracy z Mediami i Komunikacji Zewnętrznej. Jak czytamy w odpowiedzi, na tę chwilę strony się dogadały, jednak procedowanie sporu nie zostało zakończone, a jedynie zawieszone do jesieni, dlatego do sprawy będziemy wracać.
Fot. PGE GiEK S.A.
