Zgodnie z uchwałą Zarządu Powiatu Zgorzeleckiego, Zofii Barczyk – dyrektor WS SP ZOZ w Zgorzelcu – przyznano podwyżkę wynagrodzenia. W uzasadnieniu wskazano, że szpital jest dużą, strategiczną jednostką o szerokim zakresie działalności i wysokiej odpowiedzialności, co ma uzasadniać wyższe wynagrodzenie kierownictwa. Podkreślono także inwestycje zrealizowane w 2025 roku na kwotę ponad 250 mln zł oraz znaczący wzrost wartości majątku placówki, co ma świadczyć o skutecznym zarządzaniu i dynamicznym rozwoju. Pełna treść uzasadnienia znajduje się na dole artykułu.
Podwyżka obowiązuje wstecz – od 1 lutego 2026 roku. Jak wygląda nowe wynagrodzenie?
- wynagrodzenie zasadnicze wzrosło z 21 180 zł do 25 080 zł,
- dodatek funkcyjny (100% pensji zasadniczej) również wzrósł z 21 180 zł do 25 080 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę wynosi obecnie 20% pensji zasadniczej, czyli 5 016 zł (wcześniej 4 236 zł).
Łączne miesięczne wynagrodzenie dyrektorki wynosi teraz 55 176 zł brutto, czyli o 8 580 zł więcej niż dotychczas.
Decyzja o podwyżce zapada w momencie istotnych zmian organizacyjnych, związanych z połączeniem placówek w Zgorzelcu i Bolesławcu. Choć konsolidacja ma przynieść korzyści dla mieszkańców i poprawić dostęp do świadczeń, wciąż budzi ona obawy części lokalnej społeczności. Nie zmienia to faktu, że Zofia Barczyk stoi za okresem intensywnego rozwoju szpitala i – niezależnie od ocen – wykonała ogrom pracy w zarządzaniu i rozbudowie tej jednostki.
Fot. Szpital św. Łukasza w Bolesławcu
