W PGE GiEK rośnie napięcie między zarządem a związkowcami. Poszło przede wszystkim o plany oszczędnościowe, redukcję zatrudnienia i pomysł wydzielenia części działalności do tzw. Centrów Kompetencji. Strona społeczna mówi wprost: na takie rozwiązania zgody nie ma. Temat pojawił się podczas spotkania 2 września w Bełchatowie. Zarząd PGE GiEK S.A. przedstawił założenia nowego planu optymalizacji kosztów, zatrudnienia i kosztów pracowniczych. Jednym z jego elementów ma być wydzielenie części zadań ze struktur poszczególnych spółek.
Związkowcy obawiają się, że w praktyce może to oznaczać przenoszenie zadań, kompetencji i miejsc pracy poza dotychczasowe struktury. Jak wskazują, w przyszłości może to również otworzyć drogę do zmian własnościowych. NSZZ Pracowników Elektrowni Turów przypomina przy tym porozumienie z 2016 roku, które zakończyło spór zbiorowy i regulowało m.in. kwestie zmian organizacyjnych oraz planów oszczędnościowych.
„Nie wyrażamy zgody na wydzielanie działalności wbrew obowiązującym uzgodnieniom i interesowi pracowników” – napisali związkowcy.
Związkowcy sprzeciwiają się przede wszystkim dalszemu ograniczaniu zatrudnienia. Ich zdaniem w wielu obszarach kopalń i elektrowni liczba pracowników została już mocno ograniczona i kolejne cięcia mogą odbić się na bezpieczeństwie oraz ciągłości pracy zakładów.
„Miała być sprawiedliwa transformacja. Tymczasem pracownikom propouje się redukcję zatrudnienia, likwidację miejsc pracy i centralizację. Koszt transformacji po raz kolejny mają ponosić pracownicy i ich rodziny. […] Nie zgodzimy się na transformację, w której oszczędności są ważniejsze od człowieka” – czytamy w oficjalnym stanowisku XXXIII Walnego Zjazdu Delegatów Krajowej Sekcji Górnictwa Węgla Brunatnego NSZZ „Solidarność”.
Krytycznie oceniają sposób prowadzenia sprawiedliwej transformacji. W ich ocenie nie może ona polegać wyłącznie na szukaniu oszczędności i likwidowaniu kolejnych etatów. Zamiast tego powinny powstawać nowe miejsca pracy, a zmiany powinny być uzgadniane ze stroną społeczną. Związkowcy zwracają też uwagę na wyniki finansowe Grupy PGE. Ich zdaniem trudno zaakceptować kolejne cięcia w sytuacji, gdy grupa osiąga dobre wyniki.
Stanowiska związkowców trafiły m.in. do Ministerstwa Aktywów Państwowych oraz zarządów PGE S.A. i PGE GiEK S.A. Strona społeczna zapowiada udział w kolejnych rozmowach, ale jednocześnie zapowiada twardą obronę wcześniejszych porozumień. Każdy kolejny pomysł reorganizacji ma być przez związkowców szczegółowo analizowany.
